1.monster对中华英才网的收购发生在美国在线求职招聘市场需求下滑的背景之下,整体就业市场亦因持续恶化蔓延的全球金融危机而萎靡不振.

2.挫折之后把握时机便是成功。一次不令人满意的招聘会没能给自己一个合适的工作岗位，不要灰心，还有无数次的机会和无数种可能。

3.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

4., 不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。

5.世界著名的工量具有限公司招聘计划经理一名，要求：三年以上机械制造业计划经理工作经验。

6.一美元折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。

7.此次招聘新进人员，受限于录取名额，相信必有沧海遗珠之憾。

8.灯在天花板上亮着，电脑里，前段时间下的钢琴曲软软地流泻在房间的角落。显示屏还停留在招聘网站的页面。窗帘拉了一半，剩的一半袒露出大块的黑色的夜。这夜合着屋里的光就变成了一块暗淡的镜子，足够让人看清在上面的自己。王小立

9.招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。

10.街头黑职介非法招聘:此类招聘的风险系数最高,招聘者多在街边摆设摊位或随处散发传单,内容多为虚假招聘信息;网络招聘。